secmem] 삼성 소프트웨어 멤버십

일년에 두번 뽑는데 기준은 조금씩 바뀌니까 홈페이지 들어가서 보는게 좋다.
부산에서 17기가 하반기 공채 들어갈 때는 멤버십 인원 빼고 부산대(부산에는 부산대가 짱)
컴공에서 삼성 입사자는 한명도 없었다.
 참고로 난 그 담해 상반기 공채였고 인성면접 같이 간 5명 중에 3명 떨어졌다. 상반기는 멤버십 TO를 따로 두지 않기 때문에 같이 경쟁해야 한다.

 지역에 따라 나름 파벌 심함.

멤 회장이랑 같이 입사하지 말자면서 싸웠던 기억이 난다. 멤버십을 위한 길이 무엇이냐며 이야기 하다가...

 면접관으로도 있어 봤지만.

지금은 사실 입사  root로 밖에 안 보인다. 파벌도 파벌이지만 지인이 만들어 주는 경우 자기께 아닌데 들고 나오는 경우 등등 상식밖의 것들도 많다.
 이런 이유로 7번이나 지원해서 떨어지는 실력있는 애들도 있다.

하지만 시간이 지나보니 합격을 하던 안하던 자기 개발 한 애들에 나중에 빨리 달리더라. 대학원 진학해서 삼성 들어와서 더 빨리 진급하는 케이스가 그런 케이스. 아님 구글이나 IBM  가는 애들(사실 개발직군 대우만 봐도 비교가 안된다)

그러나 조금 늦을 때 고민이 상당한 것은 사실이다. 누군가 고민이 되면 댓글을 남겨주면 내가 조금은 조언을 해 줄 수 있을 것 같다.

그렇다고 그 사람에게 좋은거냐? 아니, 내가 들어와서 보니 멤 출신은 공채 출신 애들이 성장할 수 있는 스팀팩 역할을 하더라. 그렇게 쓰여지고 자기 개발 없는자는 버려지는 것이니 피차 마찬가지다.

이유야 떠나서 이런 제도를 만든 사람은 정말 창조적인 사람인 것 같다.

다른 문제점들을 떠나서 대한민국 IT 발전에 확실히 기여한 건 사실이다.
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삼성 소프트웨어 멤버쉽

선발시기 : 년 2회 (6월, 12월 서류접수)
모집대상 : 4년제 대학(원) 재학생
모집인원 : 각 지역별 00명
해당지역 : 소속학교 기준으로 지역을 구분함

S/W, H/W : 본인이 직접(공동) 개발한 프로그램
Multi Media : Design 포트폴리오

(서류전형에 합격한 분에 한해 기술면접을 수행할 때 필요한 사항입니다.)

열심히 연구 개발 가능한자
C/C++ 가능자 우대
S/W 관련 학과, 전기전자, 수학, 물리등 전공불문
국내외 공모전 수상자 우대
S/W 관련 특정분야 기술 보유자 우대
현제 전규 4년제 대학이나 대학원 재학중인자
졸업전 1년이상 회원 활동이 가능한 자

인터넷 서류지원 : 삼성전자와 S/W멤버십 홈페이지에 들어가서
지원서 양식에 맞게 서류를 작성
S/W 멤버십 홈페이지 : (http://www.secmem.org)
삼성전자 홈페이지 : (http://www.sec.co.kr)서류 지원

인터넷으로 접수한 지원서 내용으로 실시
당사 채용 기준에 준하여 전형 (허위 기재시 합격 취소)

S/W 개발 능력 검증을 위한 제출된 작품위주의 구술 면접 실시
학교 과제, 아르바이트 개발물, 창의적 작품
전문기술, 직무동기) 평가 실시

S/W멤버십 회원으로서 적합한 '인격체'인지를 중점으로 평가함
인간미, 도덕성, 가치관, 기업관, 조직관, 주인의식등
인성을 평가하는 면접입니다.

단계를 모두 합격한 사람에 한해 당사 기준으로 실시함